Asystent rodziny

ZASADY PRZYZNANIA ASYTENTA RODZINY

1. W przypadku powzięcia infromacji o rodzinie przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo- wychowawczej w oparciu o ustawę z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i sytemie pieczy zastępczej (DZ.U z 2022 r. poz. 447) ,  pracownik socjalny tutejszego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Juchach przeprowadza w tej rodzinie wywiad środowiskowy na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz.U z 2021 r. poz . 2268 z późniejszymi zmianami);
2. Po przeprowadzeniu wywiadu pracownik socjalny dokonuje analizy sytuacji rodziny;
3. Jeżeli z analizy wynika konieczność przydzielenia rodzinie asystenta rodziny, pracownik socjalny występuje do Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Juchach z wnioskiem o jego przydzielenie;
4. Wspieranie rodziny jest prowadzone za jej zgodą i aktywnym udziałem, z uwzględnieniem zasobów własnych oraz źródeł wsparcia zewnętrznego.
5. Asysten rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.

ZASADY WSPÓŁPRACY

1. Praca asystenta odbywa się w opraciu o zasadę dobrowolności;
2. Podczas spotkań asystent rodziny oraz wszyscy członkowie rodzini objęci usługą dbają o zapewnienie właściwej atmosfery, klimtau współpracy, aktywnie uczestnicza w dążeniu do realizacji założonych celów. Ponadto ważne jest, aby podczas spotkań była przestrzegana zasada wypowiadania się i zachowania
   w sposób kulturalny, respektowania prawa innych do wyrażania własnych opinii;
3. Rodzina wspólnie z asystentem określa obszary wymagające zmiany, formułując cele do osiągnięcia oraz plan pracy;
4. Plan pracy może być modyfikowany w razie takiej potrzeby, na wniosek asystenta bądź rodziny i wymaga akceptacji obu stron;
5. Spotkania z asystentem odbywające się nie rzadziej niż raz na dwa tygodnie, w terminach ustalonych wspólnie z rodziną;
6. Usługa świadczona jest w miejscu zamieszkania rodziny bądź w miejscu wskazanym przez rodzinę w zależności od jej potrzeb ( szkoła, urząd, świetlica środowiskowa, placówka służby zdrowia itp.);
7. Asystent wspólnie z rodziną na bieżąco ocenia postępy w realizacji celów ( raz na pięć miesięcy);
8. Po zakończeniu realizacji usług następuje ostateczna ocena współpracy i realizacji zamierzonych celów.

Asystent kończy pracę, gdy nastąpi:

• osiągnięcie założonych indywidualnie dla rodziny celów;
• rezygnacja rodziny z usług asystenta ( oświadczenie rodziny);
• istotna sytuacja losowa/ szczególna, uniemożliwiająca realizację dalszej pracy asystenta;
• brak współpracy rodziny z asystentem/ brak zaangażowania ze strony rodziny w realizację planu pracy.

ZADANIA ASYSTENTA RODZINY

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starych Juchach, który zlecił pracę z rodziną;
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą w ramach działań z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.